Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja, saopštilo je da je zbog smanjenog budžeta za subvencije u 2011. zaposlenima u Zastava automobili predložilo protokol o konačnom rešenju njihovog statusa.
U tom protokolu koji je dostavljen medijima, navodi se da će od preostalih 1.566 radnika, nakon testiranja u kompaniju Fijat automobili Srbija preći još 53 radnika fabrike Zastava automobili, a 60 zaposlenih ostati u Zastava automobilima.
Za 828 zaposlenih koji će postati tehnološki višak, predloženo je da im se u januaru 2011. godine isplati jednokratni iznos otpremnine od po 300 evra po godini staža.
Ovi radnici stiču i pravo na posebnu naknadu koja će po raznim osnovama iznositi prosečno oko 20 hiljada mesečno u periodu od 18 meseci.
Za njih će biti organizovane i dobrovoljna obuka koja počinje marta 2011. godine, a radnici koji je ne budu pohađali, nemaju pravo na naknadu po osnovu obuke u iznosu od 7.000 dinara.
Protokolom su predviđeni i podsticaji za preduzeća iz Kragujevca - Fijatove "komponentaše", koji zaposle bivše Zastavine radnike.
Programom rešavanja viška zaposlenih su obuhvaćena i 243 lica kojima radni odnos prestaje uzimanjem otpremnine u januaru 2011. godine.
Jedan od uslova za penziju, dve ili pet godina do penzije ispunjava 181 radnik do kraja 2010. godine čime ostvaruju pravo na posebnu novčanu naknadu u trajanju do pet godina.
U toku 2011. godine 101 radnik ispunjava uslov za ostvarivanje prava na posebnu novčanu naknadu u trajanju do pet godina i njima će se status rešavati kroz jednokratnu isplatu iznosa u visini bruto zarade do sticanja pet godina do penzije, u januaru 2011. godine.
Nakon sticanja potrebnog uslova, oni će ostvarivati pravo na opciju pet godina do penzije, s tim što će sami uplaćivati doprinose za socijalno osiguranje.
U sindikatu Zastava automobili agenciji Beta su kazali da su upoznati sa ovim protokolom i da su sva rešenja prihvatljiva osim dela koji se odnosi na status 828 radnika koji će biti proglašeni tehnološkim viškom. Sindikat će za njih do ponedeljka ponuditi svoj predlog rešenja.
(Beta)
Za 828 zaposlenih koji će postati tehnološki višak, predloženo je da im se u januaru 2011. godine isplati jednokratni iznos otpremnine od po 300 evra po godini staža.
Ovi radnici stiču i pravo na posebnu naknadu koja će po raznim osnovama iznositi prosečno oko 20 hiljada mesečno u periodu od 18 meseci.
Za njih će biti organizovane i dobrovoljna obuka koja počinje marta 2011. godine, a radnici koji je ne budu pohađali, nemaju pravo na naknadu po osnovu obuke u iznosu od 7.000 dinara.
Protokolom su predviđeni i podsticaji za preduzeća iz Kragujevca - Fijatove "komponentaše", koji zaposle bivše Zastavine radnike.
Programom rešavanja viška zaposlenih su obuhvaćena i 243 lica kojima radni odnos prestaje uzimanjem otpremnine u januaru 2011. godine.
Jedan od uslova za penziju, dve ili pet godina do penzije ispunjava 181 radnik do kraja 2010. godine čime ostvaruju pravo na posebnu novčanu naknadu u trajanju do pet godina.
U toku 2011. godine 101 radnik ispunjava uslov za ostvarivanje prava na posebnu novčanu naknadu u trajanju do pet godina i njima će se status rešavati kroz jednokratnu isplatu iznosa u visini bruto zarade do sticanja pet godina do penzije, u januaru 2011. godine.
Nakon sticanja potrebnog uslova, oni će ostvarivati pravo na opciju pet godina do penzije, s tim što će sami uplaćivati doprinose za socijalno osiguranje.
U sindikatu Zastava automobili agenciji Beta su kazali da su upoznati sa ovim protokolom i da su sva rešenja prihvatljiva osim dela koji se odnosi na status 828 radnika koji će biti proglašeni tehnološkim viškom. Sindikat će za njih do ponedeljka ponuditi svoj predlog rešenja.
(Beta)
