• Izdanje: Potvrdi
IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne sme biti više od 25 MB.

Poruka uspešno poslata

Hvala što ste poslali vest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Ko određuje kada prekinuti rad na otvorenom?

U našem zakonodavstvu nije određeno na kojoj temperaturi radnici na otvorenom mogu da prekinu rad, već je to pitanje organizacije samog poslodavca.

Mnoge firme čiji radnici posluju na otvorenom preraspodelile su radno vreme zbog velikih vrućina.

Tako će policajci raditi dvokratno, a putari zaposleni na obnovi mosta "Gazela" u Beogradu juče su privremeno prekinuli radove, jer su na "Gazeli" izmerena 52 stepena.

U našem zakonodavstvu nije određeno na kojoj temperaturi radnici na otvorenom mogu da prekinu rad. Poslodavac je, ipak, dužan da obezbedi organizacionu, tehničku i medicinsku zaštitu na temperaturama višim od 36 stepeni. Ukoliko ne postupi tako, po Zakonu o radu rizikuje da plati kaznu i do milion dinara.

Direktor Uprave za zdravlje i bezbednost na radu Vera Božić Trefalt preporučila je da se danas zbog visokih temperatura i vrućina radni proces organizuje tako da se, ukoliko je to moguće, ne radi od 11 do 16 sati.

Božić Trefalt je upozorila na izloženost visokim temperaturama radnika na otvorenom prostoru - na gradilištima i onih koji obavljaju poljoprivredne radove.

Božić Trefalt je, gostujući u Jutanjem programu RTS-a, preporučila da se, ukoliko se u tom periodu od 11 do 16 sati ipak bude radilo, preduzmu sve neophodne mere i da zaposleni nose sredstva i opremu lične zaštite.

Vlada Srbije je 2007. donela preporuku poslodavcima da se, ukoliko proces rada to dozvoljava, ne radi u periodu od 11 do 16 časova kada su ekstremno visoke temperature iznad 36 stepeni, podsetila je Božić Trefalt.

U propisima o bezbednosti i zdravlju na radu postoji obaveza poslodavca da preduzme sve mere od rizika kada su radnici izloženi visokim temperaturama, jer utiču na zdravlje, smanjuju koncentraciju i izazivaju nesvesticu, rekla je ona.

Poslodavac može da preduzme niz mera, među kojima najpre organizacione mere, da režim rada promeni u periodu od 11 do 16 sati, rekla je Božić Trefalt.

Ona je izrazila uverenje da je na mostu "Gazela" u tom periodu poslodavac primenio odgovarajuću organizaciju rada, jer je nemoguće da radnik radi težak posao na visokoj temperaturi svih osam sati i bez pauze.

Zaposleni kada radi na asfaltu prema propisima mora imati, vodu, lakšu hranu, prvu pomoć i zaklon, a ukoliko poslodavac to ne primeni, može biti kažnjen od inspekcije rada, upozorila je Božić Trefalt.

Ovih dana inspekcije rada obilaze gradilišta i poljoprivredne radove i savetuju šta sve poslodavac može da preduzme zbog vrućine, a poslodavci naročito u tim oblastima znaju kako da se ponašaju zbog visokih temperatura, rekla je Božić Trefalt.

Ona je izrazila uverenje da firme imaju klima uređaje, jer je, prema normi u kancelarijama i zatvorenim prostorima, gde je temperatura od 28 stepeni optimalna za zaposlenog.

U firmama gde nema klima uređaja moguće je stvoriti promaju ili naći drugi način ventilacije, rekla je Božić Trefalt.

Božić Trefalt je ukazala da je, prema zakonu o vanrednim situacijama, moguće proglasiti elementarnu nepogodu i vanrednu situaciju zbog vrućine i da takvu odluku donosi lokalna samouprava.


(MONDO/Tanjug)

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Vaš komentar je prosleđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

special image